Vous n’avez pas besoin d’\u00eatre un Einstein ou une Marie Curie pour exceller dans les domaines de la Science, de la Technologie, des Math\u00e9matiques, de l’Ing\u00e9nierie, de la Fabrication ou du Design. Ces mati\u00e8res sont moins ennuyeuses et difficiles que vous ne le pensez, mais pour les jeunes, c’est tr\u00e8s souvent loin d\u2019\u00eatre leur s\u00e9rie pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n
Avec C\u2019est G\u00e9nial, nous voulons r\u00e9duire la distance entre les STEM et les jeunes. Nous voulons encourager tous les enfants \u00e2g\u00e9s de 10 \u00e0 14 ans \u00e0 d\u00e9couvrir les sciences par eux-m\u00eames, avec des d\u00e9fis, des constatations et des exp\u00e9riences n\u00e9cessairement adapt\u00e9s \u00e0 eux et \u00e0 leurs amis. Parce qu’\u00e0 cet \u00e2ge, on d\u00e9couvre souvent ce que l’on aime faire.<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi c’est G\u00e9nial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nIl existe d\u00e9j\u00e0 de nombreuses initiatives pour les jeunes autour des STEM, mais elles touchent principalement les enfants de parents issus du monde des STEM. Il y a toujours l’id\u00e9e persistante chez les jeunes, que c\u2019est quelque chose de r\u00e9serv\u00e9 aux g\u00e9nies, ou surtout aux gar\u00e7ons. Nous, nous sommes r\u00e9solument engag\u00e9s dans une approche inclusive. Avec ce projet, nous voulons atteindre 90% de notre public, \u00e0 savoir, tous ces enfants qui n’ont aucune id\u00e9e de ce que sont les STEM et comment ils sont connect\u00e9s \u00e0 leur vie quotidienne.<\/p>\n\n\n\n
On n\u2019aime pas ce qu\u2019on ne conna\u00eet pas! C’est pourquoi C\u2019est G\u00e9nial fait le lien entre les STEM et la r\u00e9solution de d\u00e9fis soci\u00e9taux que les jeunes consid\u00e8rent comme importants.<\/p>\n\n\n\n
Faire la diff\u00e9rence avec 18 partenaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\nChaque organisation ou entreprise du partenariat est diff\u00e9rente et apporte sa part au puzzle de notre objectif commun et social: rendre plus de jeunes enthousiastes pour les STEM, avec un accent particulier pour les filles et les enfants de groupes vuln\u00e9rables. Les entreprises donnent un aper\u00e7u des emplois passionnants dans les STEM, les organisations \u00e0 but non lucratif s’assurent que nous parlons la langue des jeunes et que nous travaillons de mani\u00e8re inclusive. La collaboration entre les diverses parties prenantes d’organisations \u00e0 but lucratif et \u00e0 but non lucratif renforce le programme quant au fond et lui donne une \u00e9norme port\u00e9e potentielle.<\/p>\n\n\n\n
Avec cette \u00abCoalition of the Willing<\/em>\u00bb, nous donnons une interpr\u00e9tation concr\u00e8te<\/p>\n\n\n\n\u00e0 diff\u00e9rents Objectifs de D\u00e9veloppement Durables (ODD) des Nations Unies:<\/p>\n\n\n\n
- ODD 17 : Partenariats pour atteindre les objectifs,<\/li>
- ODD 4 : \u00c9ducation de qualit\u00e9,<\/li>
- ODD 5 : \u00c9galit\u00e9 des sexes,<\/li>
- ODD 10 : R\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s,<\/li>
- ODD 8 : Travail d\u00e9cent et croissance \u00e9conomique<\/li>
- ODD 13 : Action climatique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Comment allons-nous faire cela en pratique?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\u00c0 l’\u00e2ge de 10-14 ans, les jeunes et leurs parents font des choix importants d’\u00e9tudes et c’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que nous voulons les atteindre de trois mani\u00e8res: on line<\/em>, \u00e0 l’\u00e9cole et dans les entreprises. Nous choisissons “vid\u00e9o d’abord” et “mobile d’abord”.<\/p>\n\n\n\nNotre objectif est de montrer aux jeunes que C\u2019est G\u00e9nial de pouvoir travailler sur les d\u00e9fis sociaux auxquels nous sommes tous confront\u00e9s, qu’il s’agisse du climat, de la sant\u00e9 ou de la mobilit\u00e9, sur la base d’une meilleure connaissance des STEM.<\/p>\n\n\n\n
Tous les jeunes, parents et enseignants ont \u00e9t\u00e9 initi\u00e9s \u00e0 la d\u00e9couverte et \u00e0 l’apprentissage on line<\/em> ces derniers mois. Nous voyons cela comme une opportunit\u00e9 et proposons des vid\u00e9os dans les coulisses des entreprises pour les parents et les enseignants. Gr\u00e2ce \u00e0 notre collaboration avec la plateforme STEM et la VRT, les jeunes ont ainsi l’opportunit\u00e9 de faire une visite virtuelle d’entreprise. Nous leur proposons \u00e9galement des mod\u00e8les inspirants proches de leur \u00e2ge, \u00e0 travers des interviews de jeunes filles STEM qui forment la Wallonie num\u00e9rique. D\u00e9couvrez nos vid\u00e9os sur le site de C\u2019est G\u00e9nial.<\/p>\n\n\n\nAu printemps 2021, nous lancerons des d\u00e9fis on line<\/em> pour que les jeunes se mobilisent \u00e0 la maison et en classe. Nous partirons d’exemples du monde des jeunes eux-m\u00eames: le climat, la mobilit\u00e9, l’habillement, le sport,\u2026.<\/p>\n\n\n\nNous lan\u00e7erons ces d\u00e9fis via une campagne sur les r\u00e9seaux sociaux sur YouTube, TikTok et Instagram en collaboration avec toutes les entreprises partenaires en Flandre, Bruxelles et Wallonie. Nous d\u00e9ploierons \u00e9galement des ambassadeurs dans les entreprises et travaillerons avec des influenceurs. Donner au plus grand nombre de jeunes un avant-go\u00fbt de nombreux d\u00e9fis et les rendre enthousiastes \u00e0 propos des STEM, telle est notre intention.<\/p>\n\n\n\n
Plus tard, il y aura \u00e9galement du mat\u00e9riel en classe, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rents apprentissages, pour soutenir les enseignants. \u00c0 cette fin, nous coop\u00e9rerons activement \u00e0 la formation des enseignants. De plus, les entreprises de C\u2019est G\u00e9nial ouvriront \u00e9galement leurs portes, en direct et on line<\/em>. Ici aussi, nous visons le partage de connaissances entre les entreprises sur la meilleure fa\u00e7on d’aborder ce challenge avec impact. Par exemple, comment mobiliser les employ\u00e9s invit\u00e9s \u00e0 donner un cours dans une classe ou organiser une visite virtuelle d’entreprise?<\/p>\n\n\n\nLes partenaires fondateurs de C\u2019est G\u00e9nial, r\u00e9unis par GLASSROOTS sont:<\/p>\n\n\n\n
Johnson & Johnson, Technopolis, BASF, Stem Platform, Atlas Copco, BrighLab, Total, IE-net, Umicore, Digital Wallonia, ExxonMobil, Cercle Olympe, Galapagos, PEP!, House of HR, Talentenfabriek, Fabi, ING<\/p>\n\n\n\n
www.cestgenial.be<\/a><\/p>\n\n\n\nwww.cestgenial.be<\/a><\/p>\n\n\n\nPour plus d\u2019information<\/p>\n\n\n\n
Chaque organisation ou entreprise du partenariat est diff\u00e9rente et apporte sa part au puzzle de notre objectif commun et social: rendre plus de jeunes enthousiastes pour les STEM, avec un accent particulier pour les filles et les enfants de groupes vuln\u00e9rables. Les entreprises donnent un aper\u00e7u des emplois passionnants dans les STEM, les organisations \u00e0 but non lucratif s’assurent que nous parlons la langue des jeunes et que nous travaillons de mani\u00e8re inclusive. La collaboration entre les diverses parties prenantes d’organisations \u00e0 but lucratif et \u00e0 but non lucratif renforce le programme quant au fond et lui donne une \u00e9norme port\u00e9e potentielle.<\/p>\n\n\n\n
Avec cette \u00abCoalition of the Willing<\/em>\u00bb, nous donnons une interpr\u00e9tation concr\u00e8te<\/p>\n\n\n\n \u00e0 diff\u00e9rents Objectifs de D\u00e9veloppement Durables (ODD) des Nations Unies:<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l’\u00e2ge de 10-14 ans, les jeunes et leurs parents font des choix importants d’\u00e9tudes et c’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que nous voulons les atteindre de trois mani\u00e8res: on line<\/em>, \u00e0 l’\u00e9cole et dans les entreprises. Nous choisissons “vid\u00e9o d’abord” et “mobile d’abord”.<\/p>\n\n\n\n Notre objectif est de montrer aux jeunes que C\u2019est G\u00e9nial de pouvoir travailler sur les d\u00e9fis sociaux auxquels nous sommes tous confront\u00e9s, qu’il s’agisse du climat, de la sant\u00e9 ou de la mobilit\u00e9, sur la base d’une meilleure connaissance des STEM.<\/p>\n\n\n\n Tous les jeunes, parents et enseignants ont \u00e9t\u00e9 initi\u00e9s \u00e0 la d\u00e9couverte et \u00e0 l’apprentissage on line<\/em> ces derniers mois. Nous voyons cela comme une opportunit\u00e9 et proposons des vid\u00e9os dans les coulisses des entreprises pour les parents et les enseignants. Gr\u00e2ce \u00e0 notre collaboration avec la plateforme STEM et la VRT, les jeunes ont ainsi l’opportunit\u00e9 de faire une visite virtuelle d’entreprise. Nous leur proposons \u00e9galement des mod\u00e8les inspirants proches de leur \u00e2ge, \u00e0 travers des interviews de jeunes filles STEM qui forment la Wallonie num\u00e9rique. D\u00e9couvrez nos vid\u00e9os sur le site de C\u2019est G\u00e9nial.<\/p>\n\n\n\n Au printemps 2021, nous lancerons des d\u00e9fis on line<\/em> pour que les jeunes se mobilisent \u00e0 la maison et en classe. Nous partirons d’exemples du monde des jeunes eux-m\u00eames: le climat, la mobilit\u00e9, l’habillement, le sport,\u2026.<\/p>\n\n\n\n Nous lan\u00e7erons ces d\u00e9fis via une campagne sur les r\u00e9seaux sociaux sur YouTube, TikTok et Instagram en collaboration avec toutes les entreprises partenaires en Flandre, Bruxelles et Wallonie. Nous d\u00e9ploierons \u00e9galement des ambassadeurs dans les entreprises et travaillerons avec des influenceurs. Donner au plus grand nombre de jeunes un avant-go\u00fbt de nombreux d\u00e9fis et les rendre enthousiastes \u00e0 propos des STEM, telle est notre intention.<\/p>\n\n\n\n Plus tard, il y aura \u00e9galement du mat\u00e9riel en classe, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rents apprentissages, pour soutenir les enseignants. \u00c0 cette fin, nous coop\u00e9rerons activement \u00e0 la formation des enseignants. De plus, les entreprises de C\u2019est G\u00e9nial ouvriront \u00e9galement leurs portes, en direct et on line<\/em>. Ici aussi, nous visons le partage de connaissances entre les entreprises sur la meilleure fa\u00e7on d’aborder ce challenge avec impact. Par exemple, comment mobiliser les employ\u00e9s invit\u00e9s \u00e0 donner un cours dans une classe ou organiser une visite virtuelle d’entreprise?<\/p>\n\n\n\n Les partenaires fondateurs de C\u2019est G\u00e9nial, r\u00e9unis par GLASSROOTS sont:<\/p>\n\n\n\n Johnson & Johnson, Technopolis, BASF, Stem Platform, Atlas Copco, BrighLab, Total, IE-net, Umicore, Digital Wallonia, ExxonMobil, Cercle Olympe, Galapagos, PEP!, House of HR, Talentenfabriek, Fabi, ING<\/p>\n\n\n\n www.cestgenial.be<\/a><\/p>\n\n\n\n www.cestgenial.be<\/a><\/p>\n\n\n\n Pour plus d\u2019information<\/p>\n\n\n\nComment allons-nous faire cela en pratique?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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