Benadruk het aantrekken van meer en divers talent in STEM
Start met uitleggen waarom het aantrekken van meer en divers talent in STEM nodig is voor onze samenleving en onze economie. Er zijn heel wat initiatieven om jongeren te sensibiliseren, maar de meeste bereiken toch vooral kinderen die al interesse hebben.
Benader jongeren vanuit hun eigen leefwereld
Om de vijver te vergroten, moet je jongeren benaderen vanuit hun eigen leefwereld. STEM is overal, of je nu interesse hebt in het klimaat, mode, sport of je smartphone. Je moet hen tonen hoe ze dankzij STEM een concrete impact kunnen hebben.
Breng maatschappelijke verandering teweeg
Het doel is om jongeren te laten inzien dat het geniaal is om vanuit betere STEM-kennis mee te kunnen werken aan maatschappelijke uitdagingen waar we allen voor staan, of het nu gaat om het klimaat, de zorg of mobiliteit.
Verbind het project aan de prioriteiten in jouw organisatie
Misschien heeft je HR-afdeling wel een uitdaging in het vinden van STEM-talent en kan je zo meewerken aan het ontwikkelen van nieuw talent? Of misschien wil je je bedrijf beter bekend maken als werkgever die bewust op zoek gaat naar meer diversiteit? Met deze Da’s Geniaal / C’est Génial ‘coalition of the willing’ geven we een concrete invulling aan verschillende Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties:
Verklein de afstand tussen STEM en jongeren
Met Da’s Geniaal willen we de afstand tussen STEM en jongeren verkleinen. We geven hen inzicht in de beroepen, hoe het aansluit bij hun interesses en leefwereld en hoe ze via STEM echt het verschil kunnen maken voor een betere wereld. We willen alle kinderen en jongeren van 10 tot 14 jaar aanmoedigen om de wetenschapper in zichzelf te ontdekken, met de nodige uitdagingen, weetjes en experimenten op maat van hen en hun vrienden.
Creëer samen impact
Samen kan je meer impact maken dan alleen. Da’s Geniaal/C’est Génial is een Belgisch initiatief om meer jongeren en meisjes tussen 10 en 14 jaar te inspireren rond STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Wij maken deel uit van deze coalitie, omdat we geloven dat jong en divers talent nodig is om maatschappelijke uitdagingen op te lossen.
Zodra je management overtuigd is van het meewerken aan inspiratiesessies voor kinderen en jongeren vanuit jouw organisatie, kan je gaan nadenken over HOE je dat doet met impact.